Política de qualidade, meio ambiente,
saúde e segurança no trabalho

ESCOPO

Os princípios apresentados abaixo são válidos para Bip Spa e Bip Services Srl.

MISSÃO

Operar como Consultor de Negócios e Consultor de Gestão nos principais Grupos Industriais Internacionais, tanto na área estratégica-organizacional quanto no planejamento e governança da Tecnologia da Informação, sendo reconhecido como um parceiro de qualidade no seu desenvolvimento.

Garantir aos nossos clientes a inovação contínua do serviço, e a garantia de um conhecimento de ponta nos segmentos da Indústria em que nos especializamos.

Garantir nossos recursos de oportunidades de desenvolvimento e crescimento em linha com as melhores práticas do mercado.

Colaborar com parceiros de mercado (vendedores, empresas especializadas…) de forma a criar o melhor valor agregado para o cliente.

Ser uma das empresas mais atraentes em termos de employer branding para jovens graduados.

Manter um crescimento rentável e sustentável em conformidade com os valores presentes no nosso código de ética.

VISÃO

Bip quer representar um história de sucesso em consultoria no nível das principais empresas de consultoria Internacional, tornando-se uma alternativa importante aos fornecedores tradicionais. Nosso crescimento é impulsionado por confiança e cooperaçãoempreendedorismo e coragemmeritocracia e desenvolvimento.

PRINCÍPIOS

Satisfação contínua do cliente e dos nossos recursos pelo trabalho realizado e pelos resultados alcançados; trabalhar não apenas “para” o cliente, mas “com” o cliente, valorizando sua experiência e seu ponto de vista.

Confidencialidade das informações internas, dos nossos clientes e parceiros, cumprimento da legislação em vigor sobre Privacidade.

Dedicação e perseverança ao perseguir objetivos que visam a melhoria contínua e a comunicação às partes interessadas dos objetivos alcançados.

Honestidade, confiança e transparência para com os colegas e nossos clientes, independentemente da rentabilidade das escolhas recomendadas para a Bip.

Trabalho em equipe: colaboração e trabalho em equipe para alcançar objetivos comuns, respeito pelas ideias e opiniões dos outros, responsabilidade compartilhada. Promovemos um ambiente onde as pessoas podem crescer juntas, onde a colaboração de diferentes habilidades é fundamental.

Flexibilidade: disponibilidade de mudar de abordagem em relação aos desafios propostos por realidades em constante mudança.

Liderança: capacidade de tomar decisões, de envolver e orientar os outros, motivando-os e estimulando-os; abordagem baseada na avaliação de riscos para alcançar os objetivos da empresa e as expectativas das partes interessadas.

Equilíbrio e confiabilidade: comparação contínua com os outros, especialmente em situações difíceis, e compartilhamento de informações úteis avaliando cada variável antes de tomar uma decisão. Orientação para resultados, dedicação e perseverança ao perseguir os objetivos.

Legalidade: cumprimento das leis, regulamentos e normas em vigor em todos os países em que a Bip atua; máxima atenção é dada à saúde e segurança ocupacional e à proteção ambiental.

Proteção da pessoa e da sua vida particular: desenvolvimento de um ambiente de trabalho no qual todos os funcionários e colaboradores do grupo estejam protegidos; valorização da vida particular dos colegas e colaboradores. Temos a prioridade de garantir o bem-estar, a saúde e a segurança no trabalho para todas as pessoas que trabalham conosco, evitando ferimentos e doenças relacionadas ao trabalho.

Participação e envolvimento: conscientizar, informar e treinar todo o pessoal sobre a importância do papel de cada um nas ações preventivas diárias. Envolvimento das pessoas na realização de ações eficazes de melhoria da segurança no trabalho e da proteção ao meio ambiente, sensibilizando para o cumprimento e informando sobre os riscos decorrentes do não cumprimento. Promoção da participação dos trabalhadores e seus representantes na vida empresarial. Envolvimento dos fornecedores e parceiros na concretização dos objetivos definidos, controle e orientação para a melhoria contínua.

Meritocracia e crescimento profissional: reconhecimento do mérito, promoção do desenvolvimento das competências, aumento do conhecimento e sensibilização dos colaboradores.

Sustentabilidade: proteção do meio ambiente com medidas para prevenir ou reduzir os impactos ambientais associados aos processos; busca de soluções ecologicamente corretas com menor impacto ambiental e energético; escolha de produtos e soluções selecionadas do ponto de vista da ecocompatibilidade e análise do ciclo de vida.

A Bip se compromete a cumprir com esta Política por meio da implementação de procedimentos, regras e instruções destinadas a garantir que os valores expressos se traduzam no comportamento de cada um e a implementar sistemas de controle operacional e de superintendência e medição cada vez mais eficazes.

A Bip fornece todos os recursos necessários para desenvolver e manter o Sistema Integrado de Gestão para a Qualidade, para a proteção do Meio Ambiente, da Saúde e Segurança do Trabalhador de acordo com os requisitos das normas ISO9001, ISO14001, ISO45001.

A Bip adota estratégias baseadas emanálise de riscos e avalia periodicamente os riscos e oportunidades associados ao desenvolvimento e manutenção do Sistema de Gestão, define objetivos e metas consistentes e desenvolve programas voltados para a melhoria contínua.

A Bip compromete-se a comunicar e disponibilizar a Política a todas as partes interessadas e a revê-la periodicamente de forma a verificar a sua adequação e consistência continuada com os seus objetivos de melhoria.